最新发布的报告揭示，至2025年，全球网络安全领域的专业人才短缺问题将加剧，预计人才缺口将达到惊人的480万人，较前一年增长高达19%。在这一趋势中，网络安全运营类岗位的需求尤为突出，连续三年以26.8%的份额位居各岗位需求首位。企业对于候选人的要求也日益明确，他们最倾向于寻找那些拥有3至5年工作经验且具备实战能力的专业人才。在这些要求中，拥有3至5年工作经验的候选人占比达到了28.2%，而工作经验和实战能力分别占据了76.2%和72.2%的比重，显示出企业对于复合型网络安全人才的迫切需求。
最新报告指出，截至目前，我国共有792所普通高等院校设立了网络安全专业，这一数字占据了全国高校总数的27.1%。值得注意的是，在新增课程方面，有高达65.9%的高校在2025年引入了AI安全课程，这一比例相较于去年增长了15个百分点，显示出我国高校在网络安全教育领域的快速进步。此外，91.3%的院校已经建立了实训室，为学生提供了实践操作的平台。然而，尽管实训室建设取得了一定成果，但能够提供充足实习实训项目的院校仅占52.4%，这表明在实践环节仍有较大的提升空间。
报告首次列出“AI驱动的网络安全岗位图谱”，包括智能体架构师、数据合成专家、模型安全红队、AI风险顾问等七类新职业。调研显示，97%从业者已接受AI安全相关培训。
此外，报告建议：主管部门将“AI+安全”复合人才纳入国家安全战略，建立跨区域实训云;高校把大模型安全等纳入必修课;企业开放真实攻防日志，建设联合实验室;个人则需构建“技术穿透力+合规领导力+战略洞察力”三维能力，完成从操作者到“智能防御架构师”的跃迁。
《AI时代网络安全产业人才发展报告(2025)》指出，网络安全人才在全球范围内缺口达到约480万。那么产业界到底需要什么样的人才，我国高校是否能培养出现在紧缺的网络安全人才呢?来看专家的解读。
云网基础设施安全国家工程研究中心技术委员会副主任委员 张侃：实际上这个人才的短缺，体现在两个层面上，一方面是高技术高技能人才依然短缺，第二个实际上在企业运营治理过程当中，网络监控，网络运营，网络的管理人才还是大量欠缺。因此，人才的缺乏不只是高水平人才的缺乏，而且是一个高中低整个金字塔结构的人才层次，总体还是供不应求。
报告显示，目前全国有792所普通高校开设网络安全专业，其中65.9%已在2025年新增AI安全课程。
杭州电子科技大学网络安全产业学院执行院长苗春雨指出：尽管众多院校已开设相关学科及专业，但网络安全的核心在于对抗性，目前高校在人才培养过程中，实践环节的投入相对不足。
专家指出，鉴于互联网科技本身所具有的快速更新与迭代的特性，网络安全人才的培育过程是一个长期而复杂的过程，并非短时间内可以一蹴而就。近年来，国家对网络安全人才的培养日益重视，这一趋势在2024年发布的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》中得到了充分体现。此外，今年发布的关于深入实施“人工智能+”行动的意见以及《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》等政策文件，也都明确提出了推动多元办学模式、深化产教融合等新形态的培养要求，旨在为我国网络安全人才的成长提供更为坚实的政策支持和制度保障。
