2024年，兰州市把握全国公共就业服务能力提升项目的契机，紧紧围绕强化服务、提升技能、稳定就业的核心目标，秉持创新发展的理念，精心策划和布局，成功打造了全方位、全周期、全链条、全覆盖的“金城就业360”服务体系。这一体系不仅让零工们从传统的“马路边”求职模式，转变为舒适的“屋子里”就业环境，更是为市民提供了更加便捷、高效、人性化的就业服务体验。
兰州市人力资源和社会保障局的相关负责人表示，“金城就业360”服务体系是在甘肃省“如意就业”平台、人社小程序、兰州e创以及360自助服务系统等众多信息平台的基础上，创新性地构建而成的。这一服务系统融合了金城就业360服务之家、人力资源市场、零工市场(驿站)以及大学生就业创业服务驿站等多种功能，形成了一个全方位的就业服务网络。该系统致力于服务群众、企业和基层，以3公里为服务半径，提供零距离、零遗漏、零延误的高效便捷公共就业服务。通过打造“15分钟就业服务圈”，系统成功打通了就业服务的“最后一公里”，确保每一位求职者都能方便快捷地获取到所需的就业信息和优质服务。
前不久，红古区居民吴小红在“金城就业360红古区服务之家”办理失业登记。工作人员详细记录了她的个人信息及就业意愿等内容，并将吴小红的就业意愿与他们收集的岗位信息进行匹配，为她重新打开了就业选择之门。
据了解，“金城就业360”服务体系完善良性互动的人力资源市场服务机制，实现劳动者和用工单位“双向奔赴”。建成以1个市级人力资源市场、零工市场为统领，8个县区区域性、专业化人力资源市场、零工市场为支撑，N个零工共享驿站为延伸，多个人力资源服务机构联动的“1+8+N+X”人力资源市场服务体系，评定了15家星级人力资源服务机构，组建了兰州市人力资源服务行业协会，支持经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构发展壮大，为重点群体高质量实现市场化就业、用人主体高效能获得人力资源服务保障奠定基础、提供支持。2024年共举办各类招聘会693场，为3.28万人找到心仪的工作岗位。新建成的9家零工市场和44家零工驿站已成为灵活就业人员的温暖港湾，累计服务零工人员7.39万人次。
兰州市人力资源和社会保障局的相关负责人透露，在刚刚过去的一年里，我市紧紧围绕“数字赋能与基层治理相结合”以及“中枢支撑与网点服务互补”的发展策略，全面布局，四级联动，即在市、县区、街道(乡镇)、社区四级共建立了300个“金城就业360服务之家”。这些服务之家配备了1347名专职或兼职的就业服务人员。通过统一标识、服务清单、服务台账、办事流程、管理系统和人员配备，我们还精心制作了《“金城就业360”服务手册》，并向各级工作人员发放，确保了服务的标准化。我们提供了包括政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍、职业培训在内的14大类共计38项服务事项，从而显著提升了公共就业服务的质量和效率，增强了服务保障能力。在全体工作人员的共同努力下，全年共实现了城镇新增就业7.34万人，为促进社会和谐稳定和经济发展作出了积极贡献。
