全国总工会发布针对新就业形态劳动者权益保障的专项行动总体方案

近期，全国总工会正式发布了针对新就业形态劳动者权益保障的专项行动总体方案。该方案明确提出了十项具体举措，旨在全面加强新就业形态劳动者的维权服务工作。根据方案，2026年工作重点将集中在以下几个方面：一是推动平台企业建立健全工会组织，实现劳动者入会率的提升;二是开展以算法技术为核心的集体协商，确保劳动者权益得到有效保障;三是针对重点问题，实施及时协调解决机制;四是确保服务项目的顺利落地，切实提高维权服务的质量和效率。通过这些措施，全国总工会将全力推进新就业形态劳动者维权服务工作，实现服务水平的全面提升。

根据最新消息，全国总工会将致力于进一步深化建会入会工作，持续推动12家行业领先的平台企业及其用工合作企业建立健全工会组织，确保其基本覆盖率达到100%。此外，还将努力实现5家重点平台企业分支机构工会组织的广泛覆盖。与此同时，全国总工会还将吸纳150万名新就业形态劳动者成为会员，以扩大工会的服务范围。 在维权服务领域，全国总工会将继续推进平台企业算法和劳动规则的协商工作，力求实现规范化、常态化的管理。针对共性问题，将通过协商机制得到有效解决。此外，为了关心关爱广大劳动者，全国总工会还实施了多项举措，如发放约1500万份“工会爱心餐”，为约50万名劳动者提供“工会暖新礼包”，并开展约30万人的工会移动体检服务，以实际行动传递工会组织的温暖与关怀。

十项工作举措包括：

继续打造“中国工人大思政课”，组建“中国梦·劳动美”全国职工宣讲团新就业形态劳动者分团，强化思想政治引领;

面向新就业形态劳动者开展劳模工匠、最美职工等先进人物培育、宣传活动;

全面推进平台企业及其用工合作企业建立工会，推动新就业形态劳动者加入工会;

制定下发平台算法和劳动规则协商指引，推动平台企业及其用工合作企业开展协商;

提质增效工会驿站;

发挥好“职工之家”App作用，广泛开展工会精准服务;

发挥好12351工会服务职工热线的作用，推动解决新就业形态劳动者合理诉求;

发挥好工会劳动法律监督“一函两书”作用，及时维护新就业形态劳动者合法权益;

联合最高法、最高检，定期发布新就业形态劳动者维权典型案例;

继续实施平台企业工会经费阶段性返还政策等。