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近日,在永昌县城关镇西岚苑社区服务中心内,一位名叫刘静的宝妈正紧握着手机,她的目光紧紧锁定在一张海报上,海报上印有醒目的“金昌就业”二维码。她轻触屏幕,几秒钟的功夫,一份精心制作的电子简历便迅速跳转至附近一家超市的人力资源管理系统中。仅仅两天后,刘静便身着一套崭新的工作服,自信地站在了收银台前,开始迎接每一位顾客的扫码结账。她感慨万分地说:“我的孩子一个正上初中,另一个还在小学,我一直希望能找到一个时间灵活、又能帮助补贴家用的工 作。社区工作人员推荐了这个就业平台,说它能‘精准匹配’适合的岗位。没想到,效果竟然这么迅速和神奇!”她的语气中充满了难以掩饰的惊喜和喜悦。

通过扫码即可轻松寻觅工作机会,刘静的成功经历生动地展现了永昌县“1221”创新就业服务模式在当地的深入人心。这一模式以构建“一个平台”为核心,实现了线上线下服务的双管齐下,将原本繁琐的就业服务从“大海捞针”式的漫无目的搜索转变为“精准投递”式的高效对接。记者近期亲临当地的一场招聘会,更是直观地感受到了这种创新服务模式如何在不经意间深刻地改善了千家万户的生活质量。

4月16日上午9时,永昌县人民文化广场人头攒动,一场大型招聘会在这里举办。不同于常规招聘会的严肃氛围,在这里,企业HR、人社工作人员都架起了手机开始直播介绍岗位需求。据了解,每场直播能吸引超1000多人次观看,后台同步接入平台简历投递通道,实现“观看即投递”。县人社局也会定期直播带岗、解读政策辅助就业。广场另一侧,劳务公司的展位前排起长队。与过去简单张贴招聘启事不同,工作人员手持平板电脑,现场指导求职者注册“金昌就业”平台。“我们和县人社局数据互通,企业资质、岗位薪资、社保明细全部透明可查。”永昌铭创人力资源有限公司负责人宋洋说道。

这场招聘会仅是永昌就业服务工作的其中一点。2024年以来,通过“金昌就业”平台找到工作的居民已达6500余人。广场定期举办“春风行动”农民工专场招聘也带动农民工等重点群体稳就业工作不断发展。这个看似简单的二维码背后,实则是集岗位发布、智能匹配、政策咨询、合同签约于一体的数字化系统。平台根据求职者的居住地、工作经验、通勤需求等20余项标签进行AI推荐,企业端则能实时追踪简历投递动态。

线上精准匹配的高效性,与线下服务的温情密不可分。在刘静所居住的社区,社区工作人员始终坚持不懈,每日在居民微信群中推送“今日优选岗位”。对于不擅长使用手机操作的长者,他们更是主动上门提供指导。同时,他们还会详细登记社区中失业、就业困难等有就业需求的居民信息。“社区工作人员考虑到我带着孩子的不便,特意筛选了弹性工作制的岗位,并且还帮我与企业沟通好了面试时间。”刘静向记者展示手机里的聊天记录,记者看到社区群聊中推送了多达27条岗位信息。这种“人社+乡镇+村(社区)+求职者”的网格化服务模式,使得就业政策真正深入到基层的每一个角落,通过细致入微的就业服务,有力地推动了城乡的融合发展。

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