从＂田间课堂＂到＂订单培训＂：甘南SYB创业班如何破解就业结构性矛盾

最近，甘南州人社局成功举办了2025年度的SYB(创办你的企业)创业能力培训班。在培训教室中，学员们专注地学习了市场分析、成本核算等关键课程。讲师们通过分析当地的文化旅游资源和特色农产品案例，深入浅出地进行讲解，营造出浓厚的学习氛围。

去年完成本科学业的李玉帆，一听说有这样的培训班，便毫不犹豫地报了名，从头开始掌握创业的相关知识。

“毕业后一直没找到心仪的工作，这次州人社局举办的创业能力培训班让我学习到很多市场营销的相关知识，让我对以后的创业充满了信心。”李玉帆说。

今年以来，甘南州实施“技能照亮前程”培训行动，深入开展劳动技能培训，增强技能培训的针对性、实用性和有效性。截至目前，全州累计开展技能培训2253人次，带动就业1027人，培训后就业率达45.6%。

甘南州人社局立足全州文旅融合、中药材种植、特色手工艺等产业发展方向，联合州文旅局、农业农村局等部门，科学制定培训计划，重点开展酒店服务、中式烹饪(藏餐)、中药材种植、电子商务等技能培训。打造了“拉卜楞工匠”“洮州铜匠”“洮砚工匠”等省级劳务品牌，推动技能培训与产业协同发展。建成2个实训基地，开设母婴照护、乡村特色导游等新课程，提升技能培训与产业发展的适配性。深化产教融合，把种植养殖培训的课堂搬到田间地头，推行“田间课堂”教学模式，实现学用结合、以训促产。

为破解企业“用工荒”与群众“就业难”之间的矛盾，甘南州人社局结合“援企稳岗 服务千企”行动推行订单式、嵌入式培训，主动对接州内外企业用工需求，为百草生物科技、合作市采洛现代农业种植公司定向培训平菇、赤松茸等食用菌种植人员100余人，输送即训即用技能人才。提供“培训+就业”闭环服务，碌曲县开展旅游服务岗位技能提升培训项目，100名参训学员实现100%就业，同期实施的养老护理就业技能培训就业率达80%。

截至目前，甘南州开展订单式、嵌入式培训769人，占就业技能培训的45.13%。

甘南州人力资源和社会保障局积极与交通、住建等相关部门紧密协作，共同调研并准确掌握各类工程项目的用工需求。在此基础上，我们按照实际需求量身定制了多样化的培训课程。特别是针对智能电网建设项目的特定需求，我们开设了电工技能提升班，旨在提高电工的专业技能水平。同时，我们还紧密结合乡村建设行动，开展了客房服务、特色烹饪等实用技能培训，旨在让当地群众在家门口就能找到适合自己的工作，实现就地就业的梦想。

为了拓宽就业途径，甘南州人力资源和社会保障局携手多家用人单位，成功举办了多场针对性的招聘会。同时，派遣招聘小分队深入乡镇和社区，开展巡回招聘活动，旨在促进学员与企业的精准对接，实现人岗匹配。此外，甘南州人社局积极组织各县市开展劳动力培训意愿和市场需求的双向调研，依托“就业援助月”、“春风行动”、“春暖农民工”等系列专项活动，充分利用春节返乡和农闲季节的有利时机，广泛征求群众意见，建立详细的培训需求台账，并制定相应的培训意愿清单。 在培训形式上，甘南州人社局勇于创新，开设了“乡镇流动课堂”，将教育资源直接送到农牧村富余劳动力的家门口。这一举措旨在确保每一位有培训需求的群众都能得到充分的教育资源，实现“应培尽培、愿培尽培”的目标，为农牧民提供更多就业机会，助力乡村振兴。